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半数人有心 ### 盈余不多 ### ### 抢滩工薪族 ### ### ###
浏览: 发布日期:2018-07-05

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  近年来,国民财富快速积累,但 *** 的“普惠性”仍有欠缺,盈余不多的“工薪族”往往受限于传统金融机构的 *** 渠道和门槛。不少 *** *** 机构从中看到了市场商机,正在积极“抢滩”工薪一族的 *** 市场。

  工资 *** 规模11年增9.6倍

  17日,中国社科院金融研究所发布的《国人工资报告》显示,2005年至2016年,我国居民工资 *** 规模增长9.6倍,远超同期工资涨幅。其中, *** *** 正成为国民投资渠道新宠, *** *** 规模由2013年的3853亿元激增到2016年的2.6万亿元,预计到2020年将达到16.74万亿元。

  社科院国家金融与发展实验室副主任殷剑峰介绍,通过对一、二、三线城市1万余名受访者的调查发现,半数以上受访者对工资盈余有 *** 计划,但超六成受访者工资盈余比例不足20%。“不少受访者未进行 *** 规划主要还是工资剩余不多,够不上传统金融机构 *** 门槛。”

  机构争推工资 *** 产品

  传统金融机构服务的“空白点”被 *** 金融机构看在眼里,不少 *** 金融机构顺应用户需求,推出了针对工薪族的 *** 产品。京东金融去年3月推出了“工资 *** ”产品,腾讯 *** 通也针对中低收入阶层推出了工资 *** 、零钱 *** 等产品。

  “ *** *** 能解决 工薪族 最基本的 *** 诉求, 一元起投 突破了传统 *** 5万元的起购门槛,手机操作打破了时间与地域的条件限制, 工资定投功 让 *** 更加省心。”腾讯 *** 平台负责人闫敏介绍,截至2016年10月,腾讯 *** 通用户已超8千万,工薪一族占比较大。

  储蓄仍是国人 *** 首选

  社科院针对国人 *** 方式的调查显示,超三分之一的人仍将传统银行储蓄作为 *** 首选,WWW.4444kt .com,银行 *** 也以24.29%的占比受到青睐。但 *** *** 的意愿增长最快,已超过了 *** 、基金、债券、贵金属等,占比达11.15%。

   *** 金融机构对于工薪客群的“抢滩”,让传统金融机构不敢松懈,也应声推出和工资挂钩的 *** 服务,以留住客户和存款。

  工商银行推出了产品“薪金溢”,广发银行创新了薪管家服务,民生银则打造了薪资 *** 计划……这些服务和产品可以盘活客户零散工资,转为可随时支取的定期储蓄或 *** 产品,有的银行还对风险承受能力较高的客户推出了基金定投产品。

  “90后”偏爱 *** ***

  殷剑峰表示,24%的“90后”受访者愿意将工资放入 *** *** 平台,比“80后”高出10个百分点。不过,目前“90后”用于 *** 的工资盈余较少, *** 观念还有待培育。

  腾讯 *** 通的数据显示,通过工资 *** 的年龄主要集中在23岁至39岁,其中23岁至29岁年龄段占比超过40%。

  “ 90后 通过 *** 平台 *** 的比例已经超过购买银行产品,未来他们将成为 *** *** 市场的主力军。”闫敏表示,“尽管目前这部分客群的 *** 规模并不大,但是我们可以将投资者 *** 的重点放在他们身上, *** 期限可以拉长到10年。” 

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